为什么需要培训：
大家都知道“在工作中学习，在学习中工作”、“活到老，学到老”，这些精典的老话已经意味着人不断完善和发展自己的重要意义。其中培训工作是各行业、各企业都不能回避的一个艰难的工作，新员工的入职需要培训、新的制度法规需要培训、销售人员的销售技术和销售礼仪需要培训、客户使用产品需要培训、代理需要培训等等这些培训工作，会让管理者疲于应付，而达不到效果，费时费力
培训系统的几大功能：
﹡ 培训：
完全基于Web的应用程序，无需安装客户端，允许学员通过IE浏览器登录系统，提供学习、培训、考试、训练、调查、竞赛、统计分析，学习进度跟踪等功能；也允许指定的教师或管理者通过IE浏览器对学员的学习、培训和考试情况进行查询、分析和管理。
﹡ 平台管理：
提供总部管理和下属单位管理，包括：账户和权限管理、知识库体系的创建和管理、学习、培训、考试、竞赛、调查等功能的组织和控制等。
﹡ 在线考试：
可组织远程考试、资格认证、入职测试、新业务训练、技能测验等。以考促训，检验学习效果。
﹡ 多媒体课件自定义：
教学内容创建者能够在线开发符合国际标准的多媒体课件，支持视频、音频、动画、图片、网页等各种课件的制作，是平台的培训课件制作工具。
﹡ 论坛：
是参与到培训系统的所有人员自由发表意见和交流的场所，也在大家沟通感情，增加理解和认识的场所．
使用效果举例：
《BusinessWeek》统计，环球2000大公司已有88%的公司实施远程培训系统。从对近年美国企业实施成效的调查结果来看：
培训总时间 缩减了 ↓ 70% 差旅的费用 下降 ↓ 50%
不得已的销售会 下降 ↓ 50% 企业生产率 增加了 ↑ 40%
培训的完成率 增加了 ↑ 2倍 员工培训总数增加 ↑ 25%
o 举例：
假如新员工培训／初级岗位培训：5天／每人；中级岗位培训／重复培训：2天／每人，假设平均员工工资每年20000，每天60元。那么由于采用分布式教学系统，每人每年将节省5天的工作时间，每年减少下面的费用支出： 5天X 1000人X 60元／天人（员工的平均工资）＝￥300，000； 差旅费、教室费用等（与工资相等）＝￥300，000。 以及： 教师和员工的工作效率提高5％计=20，000 x 5％x1000＝￥I，000，000。 小计，每年网络培训系统可为企业带来￥1600，000元的经济效益。
